本文作者：杨斌；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2010年,随着"创先争优"活动轰轰烈烈地开展,大多数企业都在围绕"发展"这一主题,你追我赶,加快发展,呈现出千帆竞发,奋勇争先的良好格局。企业发展离不开员工的奉献,而员工中的典型就象一面鲜艳的旗帜迎风招展,激励着广大干部员工前仆后继、奋勇向前,为此,采油厂开展了"功勋团队、功勋员工"评选即"双五"评选活动,旨在大力弘扬爱岗敬业、履职尽责、无私奉献的主人翁精神,深入推进创先争优活动的开展,引导广大干部员工站排头、当先锋、为采油厂持续稳定和谐发展做出应有贡献。
【论文正文预览】：一、“双五”评选活动的思路设计目的近年来,面对油田递减加快、可采储量不足、成本上升以及自然灾害、金融危机等影响,全厂干部员工以大庆精神铁人精神为激励,以奉献企业、创新发展为己任,自觉加压,团结拼搏,奋力开创了企业持续稳定和谐发展的新局面。为在全厂大力弘扬爱岗
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：创先争优功勋评选
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【稿件标题】：【功勋员工材料】“功勋团队、功勋员工”对企业发展的积极效应
【作者单位】：辽河油田高升采油厂党办;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年07期
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【版权所有人】：杨斌；
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