[冷库节能途径探讨ppt论文]从激励理论探讨饭店员工激励途径

时间：2017-04-21 20:40:43 作者：任中霞；

本文作者：任中霞；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：所谓激励,是指为了特定目的而去影响人们的内在需求或动机,从而强化、引导或改变人们行为的反复过程。饭店通过激发员工动机使他们看到自己的需要和组织目标之间的联系,驱使自己付出努力,满足个人需要的同时,通过完成工作绩效实现组织的目标。激励可以挖掘人的潜能,调动人的积极性和创造性,使符合企业目标的行为得到强化,并且吸引员工为实现组织目标而付出努力。
【论文正文预览】：一、饭店员工积极性不高的原因(一)社会美誉度不高受传统观念影响,饭店行业被大众认为是伺候人的行业,从业者从事的是伺候人的工作,从业人员或多或少也存在这样的认识。从业人员的自卑心理加上社会的误解,很大程度上削弱了从业人员的积极性。(二)用工机制存在问题大多饭店在
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励饭店人力资源管理
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