浙江舟山|外来人才社会融入问题研究——基于浙江舟山的调查

本文作者：姚嘉；成功正常投稿发表论文到《江西社会科学》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资本是推动区域经济发展的关键因素。外来人才因自身素质、流动目的、流动方向、与流入地的关系、需求层次等原因,其社会融入具有一定特殊性。基于舟山市外来人才社会融入实地调查数据,结合其他地区外来人才社会融入的案例,发现外来人才的经济融入情况普遍较好,社会生活融入其次,心理情感融入不甚理想。人才自身素质,流入地的社会经济发展前景,当地的人才政策、用人观念等是影响外来人才社会融入的主要因素。
【论文正文预览】：人力资本是推动区域经济发展的关键因素。外来人才因自身素质、流动目的、流动方向、与流入地的关系、需求层次等原因,其社会融入具有一定特殊性。基于舟山市外来人才社会融入实地调查数据,结合其他地区外来人才社会融入的案例,发现外来人才的经济融入情况普遍较好,社会生活融
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：外来人才社会融入人才政策
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【稿件标题】：浙江舟山|外来人才社会融入问题研究——基于浙江舟山的调查
【作者单位】：浙江大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《江西社会科学》2014年10期
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