【雇员重大过失认定标准】探讨司法认定过失渎职犯罪因果关系

时间:2017-04-21 17:59:25 作者:胡红忠;

本文作者:胡红忠;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:近几年来,过失渎职犯罪呈现上升的趋势,而且给国家与人民的利益造成重大的损失,严重破坏了国家机关的正常管理活动,逐步受到刑法理论界与社会各界的关注。所谓的过失渎职犯罪,是指国家机关人员在履行职责的过程中,出于主观上的过失,未能履行或未能正确履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这类犯罪有一个共同点,就是以负公共职责的特定主体疏于履行职责为前提,但是是否疏于履行职责又涉及到对危害结果的分析,换句话说,疏于履行职责与危害之间是否有刑法上的因果关系,目前理论上争议非常大,在实践中认识也不一致。导致对这类案件处理上有着不同的结论。
【论文正文预览】:一、刑法中的因果关系概述因果关系原本是哲学中的范畴,我国刑法中没有直接对因果关系的规定。马克思说:“为了了解单个的现象,我们就必须把它们从普遍的联系中抽出来,孤立地考察它们,而且在这里不断更替的运动就显现出来,一个为原因,另一个为结果。”我国通常刑法理论认为,
【文章分类号】:D924.3
【稿件关键词】:过失渎职因果关系司法认定
【参考文献】:


【稿件标题】:【雇员重大过失认定标准】探讨司法认定过失渎职犯罪因果关系
【作者单位】:福州大学法学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10952/)投稿信息
【版权所有人】:胡红忠;


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