[制约情绪的因素主要有论文]浅谈发电企业教育培训工作制约因素及对策分析

时间:2017-04-21 01:30:55 作者:刘劲松;

本文作者:刘劲松;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:针对于现阶段困扰发电企业生产一线职工教育培训工作的一系列问题,在总结制约培训发展的主要因素后,提出改进职工培训工作的对策和建议。
【论文正文预览】:引言:随着企业跨越式发展步伐的需要,企业职工不适应发展要求的问题也日益凸现,特别是近两年来,生产一线职工年龄偏高、技术骨干对外交流频繁,使开展岗位培训工作难度加大,同时也对企业管理水平和职工队伍整体素质提出了更高的要求。那么如何确保企业全体员工自觉接受培训,并
【文章分类号】:G726
【稿件关键词】:发电企业教育培训对策分析
【参考文献】:


【稿件标题】:[制约情绪的因素主要有论文]浅谈发电企业教育培训工作制约因素及对策分析
【作者单位】:大唐长山热电厂;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年04期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5331/)投稿信息
【版权所有人】:刘劲松;


更多建筑法规论文论文详细信息: [制约情绪的因素主要有论文]浅谈发电企业教育培训工作制约因素及对策分析 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-262083 论文代发

相关专题:情绪的三要素包括 过度情绪反应的结果有 情绪调控的内涵包括 哪些是积极的情绪宣泄 人际关系的作用主要有 情绪的调节方法有() 人格的基本特征是 影响人际吸引的因素有 情绪调节的方法有哪些 制约情绪的因素主要有 巢湖学院学报 中国垄断行业

相关论文
相关学术期刊
《市场经济与价格》 《东北林业大学学报》 《凉山大学学报》 《畜牧市场》 《新疆农业科学》 《广西医科大学学报》 《中国职业医学》 《价值工程》 《恩施职业技术学院学报》 《时尚育儿》

< 返回首页