[人才流失定义论文]企业人才流失分析与对策研究

时间：2017-04-20 23:07:18 作者：杜春江；

本文作者：杜春江；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国市场经济的不断发展,人才的竞争已经成为企业竞争的重要内容,我国当前企业普遍面临着人才过多流失的情况,分析人才流失原因并提出解决的对策,已成为企业迫在眉睫的任务。文章揭示了人才流失的原因,阐述了解决企业人才流失问题的对策。通过分析研究,进一步得出企业要控制人才流失,必须完善各种制度,利用各种管理成果减少人才流失。
【论文正文预览】：随着我国市场经济的不断发展,人才的竞争已经成为企业竞争的重要内容,企业占有大量高素质的人才资源,将具有巨大的优势。西方发达国家对企业人才流失问题的研究比较早,是企业人力资源管理者关注的主要问题之一。我国过去长期处于计划经济体制,长期以来人们形成了稳定的就业观
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人才流失对策
【参考文献】:

吴文君;;推动高校学生会发展的柔性力量[J];中国水运(理论版);2006年05期
王萍;人与组织匹配的理论与方法的研究[D];武汉理工大学;2007年
王岩;ACTION公司工作分析研究[D];四川大学;2004年
蒲红英;HX公司工作分析研究与实施[D];四川大学;2005年
高欣峰;网络社区中学习共同体的构建研究[D];曲阜师范大学;2006年
黄华;移动通信组织中层管理者能力模型设计与应用研究[D];吉林大学;2006年
郭晓东;兰州石油化工公司组织结构优化设计[D];西安理工大学;2007年
曹建国;;谈企业如何出台激励措施留住人才[J];现代经济信息;2011年15期
刘东涛;赵玲玲;梁岩;;国有企业人才流失的法律对策[J];现代企业教育;2006年15期
谢国艳;人才——企业竞争的焦点[J];北京工商管理;2002年06期
程文芹;王丽萍;;浅谈中小企业人才流失的原因及对策[J];煤矿现代化;2009年03期
李良岳;;论企业人才流失原因及留住人才对策[J];岳阳职业技术学院学报;2007年05期
孙刚,周顺香;人才流失事出有因[J];经营管理者;2003年01期
梁淑慧;让孔雀不再东南飞——国有企业人才流失原因分析及对策[J];中国石油石化;2005年02期
李顺臣;;从李开复出走看企业人才流失管理[J];企业文化与管理;2005年12期
刘晔;;六大措施对抗人才流失[J];中国邮政;2006年09期
杨珂;;试论企业人才流失的原因及应对策略[J];华章;2008年07期
李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年
高利民;;新经济新民营新创业[A];第四届中国北京高新技术产业国际周暨中国北京国际科技博览会论坛报告集[C];2001年
姬书平;吕晓明;张文军;王慧芹;陈晓;王瑜娟;;甘肃省中小企业调研报告[A];2011年中国中小企业调研报告[C];2011年
姜文芹;;知识经济环境中的企业营销模式探析[A];中国高等院校市场学研究会2011年年会论文集[C];2011年
王利敏;袁庆宏;;员工参与的组织难题研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
张光强;;高新技术产业发展中的政府作用[A];第四届中国北京高新技术产业国际周暨中国北京国际科技博览会论坛报告集[C];2001年
陈玉清;;试论浙江地域品牌的培育与保护[A];首届中国经济论坛论文集[C];2005年
杨建鹏;;发挥物流作用,缩短内部配套周期[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
李京勋;鱼文英;;母公司向海外子公司知识转移决定因素研究[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
张杰;;中央企业应当成为技术创新的模范[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
本报记者兰海燕;透视国企人才流失[N];工人日报;2002年
吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
本报记者王聪刘剑琴;提升西部薪酬待遇扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
周村;预防高管“40岁现象”[N];中国房地产报;2011年
徐恒;人力资源成为通信企业竞争原动力[N];中国电子报;2010年
记者常春艳;避免人才流失是企业的大事[N];中国企业报;2002年
西山煤电(集团)有限公司铁路运营分公司薛建芳;浅析国有企业人才流失的原因及对策[N];山西科技报;2011年
通讯员张永胜;十二集团三公司倾力防范人才流失[N];中国铁道建筑报;2005年
陕西省政协委员陕西和平房地产开发有限责任公司董事长张万准　博士;企业竞争是“仁才”竞争[N];人民日报海外版;2007年
黄劲帆;预防人才流失提高国企竞争力[N];贵州政协报;2007年
郭之祥;商标与企业竞争行为[D];山东大学;2009年
汪秀婷;企业竞争战略的理论研究与实证分析[D];武汉理工大学;2004年
郑荣;企业竞争情报能力增长机理及其评价研究[D];吉林大学;2008年
齐捧虎;企业竞争优势论[D];西北大学;2001年
刘铭凯;台湾地区中小企业融资状态研究[D];苏州大学;2010年
黄璐;网络经济平台上的企业竞争战略研究[D];四川大学;2003年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
朴勇慧;赛事赞助对企业品牌形象影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
王跃武;竞争力财务经济学[D];湖南大学;2006年
王连森;跨国公司海外子公司竞争优势及其来源的衡量与判别[D];山东大学;2007年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
左丽丽;中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究[D];北京交通大学;2011年
李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年