【跨国公司全球化】浅谈跨国公司跨边界团队管理的实施——基于全球化发展的视角

时间:2017-04-12 20:50:45 作者:张德荣;

本文作者:张德荣;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从团队管理、经营战略、组织结构和企业文化等方面阐述了跨国公司全球化发展的新趋势,在此基础上,分析了跨国公司面临的知识转移和冲突管理两个主要问题,提出构建跨边界的高层团队管理模式的解决思路和具体措施。
【论文正文预览】:在经济全球化浪潮的不断推动下,全球范围内的企业界发生了巨大的变化,组织结构的网络化、虚拟化,战略联盟的建立等,使得跨国公司从多国企业向全球公司转变,发展到了一个新的阶段。在这一阶段,跨国公司的全球化程度大大提高,其跨国指数(海外资产、海外销售和海外雇员与
【文章分类号】:F276.7
【稿件关键词】:跨国公司团队管理模式知识转移全球化战略跨边界东道国公司全球化母子公司母公司冲突管理
【参考文献】:


【稿件标题】:【跨国公司全球化】浅谈跨国公司跨边界团队管理的实施——基于全球化发展的视角
【作者单位】:广东省国防工业职工大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年13期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11157/)投稿信息
【版权所有人】:张德荣;


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