【中小企业审计模式探析】成长型中小企业人力资源管理战略探析

时间：2017-04-12 07:58:18 作者：刘吉发；张洪彬；

本文作者：刘吉发；张洪彬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过研究成长型中小企业人力资源管理存在的问题,从企业管理层、员工以及客观条件三个方面对问题根源进行分析,最后为成长型中小企业人力资源管理存在问题提出战略对策,以期对成长型中小企业人力资源管理有所借鉴。
【论文正文预览】：成长型中小企业是指完成创业初期阶段的物质资本设置、原始人力资源储备,在较长时期内具有可持续发展潜力并在一定程度上表现出扩张态势,具备相当发展前景的中小型企业。在此扩张阶段,由于受到资金、技术条件、管理水平等因素的制约,成长型中小企业经常会遇到阻碍企业进一步
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：成长型中小企业人力资源管理战略
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【稿件标题】：【中小企业审计模式探析】成长型中小企业人力资源管理战略探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘吉发；张洪彬；