[安徽高校后勤网论文]地方高校后勤用工模式的探索与实践

时间:2017-04-11 20:11:34 作者:柯肖权;龙凌云;

本文作者:柯肖权;龙凌云;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2009年24期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文分析了《劳动合同法》的实施给高校后勤的用工管理带来的影响,结合我校的实际,从实行人事代理制、引进专业服务公司、适量使用劳动合同工、灵活使用非全日制用工、合理使用劳务派遣等用工模式进行了探索。
【论文正文预览】:近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,高校用工数量激增,用工形式多元化,劳动用工管理面临着许多新问题。而《劳动合同法》的实施,则倾向于保护劳动者的合法权益,对用人单位权利予以了更多的限制,这给高校特别是地方高校后勤的用工管理带来了重大的影响[1-2]。其影响主要
【文章分类号】:G647.4;D922.52
【稿件关键词】:高校后勤实体用工模式探索实践劳动合同法劳务派遣专业服务公司非全日制社会保险人事代理制
【参考文献】:


【稿件标题】:[安徽高校后勤网论文]地方高校后勤用工模式的探索与实践
【作者单位】:台州学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2009年24期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10953/)投稿信息
【版权所有人】:柯肖权;龙凌云;


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