【民营企业人力资源管理】我国民营企业人力资源管理问题及对策研究

时间：2017-04-11 16:21:27 作者：芦梅；

本文作者：芦梅；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以来,民营经济已成为我国市场经济中一个重要的组成部分,民营企业的成长、壮大同样关系着国民经济的增长。在人才资源是第一资源已被广泛接受的今天,如何合理、有效地管理人力资源,已成为摆在每一个民营企业面前的首要任务。本文针对目前我国民营企业人力资源管理的现状,在找出问题的同时,提出了加强民营企业人力资源管理应采取的对策和措施。
【论文正文预览】：改革开放以来,民营经济已成为我国市场经济中一个重要的组成部分。而民营企业是否能发展、壮大,人才起着十分重要的作用。本文着重对当前我国民营企业人力资源管理现状及存在的问题进行探讨和研究,并提出相应的对策和措施。一、当前我国民营企业人力资源管理现状及存在的问题
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理问题对策
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