【战略性绩效管理】战略性绩效评价体系中指标权重的确定方法

时间:2017-04-11 13:52:09 作者:崔清泉;

本文作者:崔清泉;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:指标权重的确定是企业战略性绩效评价体系中最为困难的问题。设置指标权重是为了反映不同指标在评价体系中的重要程度,本文从经济功能和社会功能层面来确定指标权重。
【论文正文预览】:一、指标权重的确定的程序在确定各个指标的权重前,先确定并绘制指标赋权的程序,指导指标赋权的进行。在战略性绩效评价体系中,指标的确定从经济功能和社会功能两个方面予以考虑。在确定各个指标权重时,原始数据的取得采用德尔菲法,经济功能和社会功能及各个层面的指标权重确
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:评价体系经济功能社会功能指标权重
【参考文献】:


【稿件标题】:【战略性绩效管理】战略性绩效评价体系中指标权重的确定方法
【作者单位】:黑龙江科技学院经济管理学院
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2007年06期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11301/)投稿信息
【版权所有人】:崔清泉;


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