[员工流失率论文]岁末年初企业要扼住员工流失关口

时间：2017-04-11 05:29:32 作者：古峰；

本文作者：古峰；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正零售业、服务行业招人难,流失率非常高,尤其是一线员工。随便在大街上逛,商场、酒店……十有八九都在门上或者墙上常年贴着招聘广告。虽然在金融危机以来,这个流失率降低了不少,但是不能从根本上改变这个局面。特别是岁末年初,员工都要回家过年。人员的流失机会大增,很多员工都希望能回家与家人团聚,而主动辞职。很多员工都是干一两年就走了,好不容易培养成熟了,
【论文正文预览】：张超伟;;煤炭企业核心员工流失的原因及对策研究[J];技术与市场;2011年07期
【文章分类号】：零售业、服务行业招人难,流失率非常高,尤其是一线员工。随便在大街上逛,商场、酒店……十有八九都在门上或者墙上常年贴着招聘广告。虽然在金融危机以来,这个流失率降低了不少,但是不能从根本上改变这个局面。特别是岁末年初,员工都要回家过年。人员的流失机会大增,很多员工
【稿件关键词】：F272.92
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