【知识型员工的激励机制】企业知识传导的度量及其激励机制研究

时间：2017-04-11 00:58:23 作者：杨柏；岳中志；

本文作者：杨柏；岳中志；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文研究从知识可表达性、专业化程度和核心能力等视角划分不同类型的知识,探讨知识的隐性、可转移性、非排他应用性等性质以及知识传导的重要意义。最后,根据不同知识类型和性质设计不同的知识传导激励机制以及制度安排。
【论文正文预览】：知识是一种能够改变某些人或事物的信息——这既包括使信息成为行动基础的方式,也包括通过对信息的运用使某个个体(或组织)有能力进行改变或进行更为有效行为的方式。知识传导则是知识主体与知识客体间的互动,是主体和客体在一定环境下通过一定的渠道传送知识的相互作用过程。
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：知识传导转移度量激励机制
【参考文献】:

于唤洲,徐余庆;企业理论的发展及对中小企业理论的支持[J];北京工业大学学报(社会科学版);2005年02期
吴昊,杨梅英,陈良猷;企业间合作竞争关系的自组织分析[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2004年04期
姚树荣;企业性质理论的演变与最新发展[J];北京科技大学学报(社会科学版);2002年01期
任永维;知识经济与企业内部控制的创新[J];商业研究;2003年15期
王核成,吴雪敏;动态能力形成过程分析[J];商业研究;2005年14期
冯天学;田金信;张庆普;;个体知识的管理过程与机制研究[J];商业研究;2006年05期
姜新祺;谈出版信息资源积累的原则与策略[J];出版发行研究;2003年06期
王士军;;浅析团队创新[J];西华大学学报(哲学社会科学版);2006年04期
郑亚莉;产业簇群成长的知识分析[J];财经科学;2002年06期
杨为官,李杨;商业银行学习模式与竞争力培育互动关系研究[J];金融论坛;2004年01期
齐捧虎;企业竞争优势论[D];西北大学;2001年
雷宏振;企业知识创新过程中增进吸纳能力问题研究[D];西北大学;2002年
王开明;企业的知识资本理论研究[D];武汉理工大学;2002年
朱建生;基于知识管理的现代办公信息系统的研究[D];铁道部科学研究院;2002年
李品媛;论企业核心竞争力[D];东北财经大学;2002年
张华;高技术企业成长研究[D];四川大学;2003年
张长涛;知识管理与产品开发人才管理耦合研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
吕海军;企业知识战略研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
陈小平;跨国公司全球学习模式研究[D];复旦大学;2003年
方统法;组织设计的知识基础论[D];复旦大学;2003年
江积海;企业知识管理的运作模式研究[D];重庆大学;2001年
杨盛标;高新技术企业知识管理研究[D];湖南大学;2001年
欧阳萍辉;创建学习型组织的理论研究与个案分析[D];湖南大学;2002年
彭学兵;企业知识管理的理论和实践研究[D];武汉理工大学;2002年
王哿;并购企业人力资源整合管理研究[D];西南交通大学;2002年
邢立娜;企业技术积累研究[D];西南交通大学;2002年
朱晓辉;营销中的智力资本管理[D];重庆大学;2002年
杨先功;ERP在大型有色企业中的应用研究[D];中南大学;2002年
刘素冬;企业持续发展理论及其评价体系研究[D];辽宁工程技术大学;2002年
陶冶;创新系统中企业知识流动研究[D];四川大学;2002年
杨倩;黄光球;赵艳萍;张卫华;;基于解释结构模型化技术的人力资源分层研究[J];科技进步与对策;2011年15期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
于耀淇;基于企业知识网络结构的知识传导效率研究[D];重庆大学;2010年
陈芳颖;后发企业知识传导成本因素的实证研究[D];重庆大学;2009年
唐云霞;供应链企业隐性知识传导机制研究[D];武汉理工大学;2012年
冷峥峥;高新技术企业知识成本管理体系研究[D];重庆工商大学;2010年