人力资源管理人员|虚拟人力资源下的人员有效管理

时间：2017-04-10 21:19:31 作者：谢灵斌；

本文作者：谢灵斌；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：虚拟人力资源是人力资源管理的一种新范式,有其自身的许多特点,本文通过对虚拟人力资源的界定,分析了其成员工作的特点,即工作地点从实体办公室走向虚拟办公,工作时间更富有弹性,雇员来源广泛,并初步提出了解决方法。
【论文正文预览】：一、虚拟人力资源的含义和界定20世纪人力资源管理理论和实践出现了两次重要转变,第一次是从20世纪上半叶的人事管理到人力资源管理的转变,第二次是从20世纪下半叶的人力资源管理到战略人力资源管理的转变,而进入21世纪后,随着经济全球化和信息技术的发展,出现了一种新的人力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：虚拟人力资源信息技术信息
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