创新人才培养模式构建|构建企业核心竞争力创新方式的探讨

时间:2017-04-10 20:03:03 作者:柴峰;

本文作者:柴峰;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年16期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过剖析内蒙古太西煤集团民勤金阿铁路有限责任公司当前所处的特殊发展时期员工的思想动态和行为表现,探索了企业与员工有效沟通的新型人文管理方式,展示了创新管理方式对员工归属感和向心力的巨大作用,探讨了创新管理方式对提高企业核心竞争力的有益启示。
【论文正文预览】:企业文化是企业核心竞争力的灵魂,也是企业基础管理的重要组成部分。员工与企业通畅的沟通渠道、民主的管理方式、简单而又真诚的人际关系,以及和谐的生产生活氛围是企业文化管理重塑的重要目标。金阿铁路公司为提高企业核心竞争力,将人文因素浸入管理内髓,在谋求企业与员工的
【文章分类号】:F532.6
【稿件关键词】:企业核心竞争力创新
【参考文献】:


【稿件标题】:创新人才培养模式构建|构建企业核心竞争力创新方式的探讨
【作者单位】:内蒙古太西煤集团民勤金阿铁路有限责任公司;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2013年16期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8968/)投稿信息
【版权所有人】:柴峰;


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