【在职博士】规制在职博士生培养的对策分析

时间:2017-04-08 21:45:35 作者:李文灿;

本文作者:李文灿;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文调查分析了在职博士生培养的现状、成因,认为在职博士生热现象是个人、培养单位和国家三个层面相互作用出现的必然结果,其中出现的种种问题不能仅仅归咎于其中某一角色。作者从改良的角度提出了规制在职博士生培养的建议,即重视制度完善、加强培养管理和保障博士学位含金量。
【论文正文预览】:博士学位是最高等级的学位,在每一个国家都占有崇高的学术地位和显赫的社会声望。博士生培养质量的高低直接关系到国家科学研究和知识创新水平。近年来,随着我国博士生教育的迅速发展,博士生培养质量问题受到社会的广泛关注,其中“在职读博”现象更是成为媒体关注的热点,诸如
【文章分类号】:G643
【稿件关键词】:在职博士生成因对策分析培养的学历教育博士学位培养单位在职人员制度完善三个层面
【参考文献】:


【稿件标题】:【在职博士】规制在职博士生培养的对策分析
【作者单位】:福建农林大学;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年20期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6460/)投稿信息
【版权所有人】:李文灿;


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