提高课堂教学有效性|提高医院人员招聘有效性的问题研究

时间：2017-04-08 02:23:20 作者：王蕾；

本文作者：王蕾；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：经济快速发展的同时,医院如何拓展发展空间成为医院当前的一项重要任务。招聘工作是医院获取人才的一个主要途径,是医院人力资源工作的重要组成部分,而招聘队伍素质以及招聘的有效性则直接影响着医院的招聘质量,本文对目前我国医院招聘存在的问题进行分析,剖析其影响招聘水平的因素,进而提出提高招聘有效性的措施。
【论文正文预览】：人才是医院的无形资产,是医院获取优势的最基本的资 1E院人炅招聘存在的问理源。近几年里,医院对人才需求越来越大,对人才也愈加的重 1.1医院人员招聘工作准备不足视。而招聘是医院获得人才的首要环节,也是一个最重要的过很多医院进行招聘工作是在人才资源缺乏时才会实施
【文章分类号】：F272.92;R197.3
【稿件关键词】：医院招聘招聘有效性措施
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【稿件标题】：提高课堂教学有效性|提高医院人员招聘有效性的问题研究
【作者单位】：开封市中心医院;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2014年S1期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
【版权所有人】：王蕾；