【创新创业人才培养机制】人才培养与创新机制研究

时间:2017-04-07 11:38:31 作者:朱盘安;周剑;

本文作者:朱盘安;周剑;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年15期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当前,全国各地第二批正在深入学习实践科学发展观活动,建设创新型、和谐学院,就是根据科学发展观的客观要求,把人才作为支撑学院可持续发展最为宝贵的战略资源,进行人才培养与体制机制创新。本文结合学院人才队伍现状以及发展实际,分析存在问题和原因,提出加快学院人才队伍建设思考与建议,具有一定现实参考意义。
【论文正文预览】:一、问题的提出人才的最大价值在于创造价值。当前,我们落实科学发展观,建设创新型、和谐学院,就要按照科学发展观的要求,把人才作为支撑学院可持续发展最为宝贵的战略资源来看待,不断进行人才培养与体制机制创新,使各类人才在各自岗位上充分施展才华、发挥自身的最大潜能,创
【文章分类号】:C964.2
【稿件关键词】:人才培养原因分析创新机制思考建议
【参考文献】:


【稿件标题】:【创新创业人才培养机制】人才培养与创新机制研究
【作者单位】:温州科技职业学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年15期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10423/)投稿信息
【版权所有人】:朱盘安;周剑;


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原创资讯2017-01-07 10:35:11
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