【基于bsc的kpi】基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建

本文作者：赵玉田；杨梨；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来BSC、EVA及KPI作为企业较常用的几个绩效评价指标体系越来越受到各界的关注,而如何选择最优评价体系也已经成为企业亟待解决的问题。在这种背景下,对这三种理论的深入分析和比较,就具有了非常现实的意义。
【论文正文预览】：美国著名管理学家彼得·德鲁克曾说过:没有评价,就没有管理。可见,评价是企业管理的中心环节。由于企业经营环境内部组织结构的变化以及管理方法和手段的不断创新,企业业绩评价方法处于不断演变之中,传统的以杜邦财务体系为代表的主要依靠财务指标来衡量企业业绩的评价方法,
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效评价BSCEVAKPI
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【稿件标题】：【基于bsc的kpi】基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建
【作者单位】：兰州商学院工商管理学院兰州商学院工商管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2007年08期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5443/)投稿信息
【版权所有人】：赵玉田；杨梨；

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