[山东省外国语职业学院论文]层次分析法在国际商务外语人员服务功能评价中的应用研究——以

时间:2017-04-05 04:16:39 作者:胡延新;崔兆诚;

本文作者:胡延新;崔兆诚;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:根据国际商务外语人员的素质特点,构建出对其从业能力进行评价的层次结构模型,在此基础上对山东省部分企业国际商务外语人员进行了实例定量的多因素综合评价,表明了该指标体系和评价方法具有一定的实用性和可操作性,同时得出了目前山东省国际商务外语人员的服务功能现状。
【论文正文预览】:一、引言国际商务外语人员是企业开拓国际市场,增加外贸收益,与国际市场接轨的必需人员储备。尽管涉外企业规模和生产的产品不同,企业的国际市场营销策略和定位也不尽相同,但企业中从事国际商务外语人员的综合素质和服务功能质量对他们业务活动的开展和国外市场开拓会产生直接
【文章分类号】:H319;F740
【稿件关键词】:国际商务;层次分析法;外向型企业;应用研究;从业能力;功能评价;评价方法;指标体系;多因素综合评价;能力指标;
【参考文献】:


【稿件标题】:[山东省外国语职业学院论文]层次分析法在国际商务外语人员服务功能评价中的应用研究——以山东省部分外向型企业国际商务外语人才为例
【作者单位】:山东交通学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2014年11期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7500/)投稿信息
【版权所有人】:胡延新;崔兆诚;


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