【人力资本文献综述】关于我国公共管理部门人力资源培训的文献综述

时间：2017-04-05 01:28:44 作者：赵建华；黄丕；

本文作者：赵建华；黄丕；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是一个组织和社会发展的战略性资源。通过培训开发人的潜力,提高公共部门人员的素质,从而提高工作效率,已经成为公共部门发展的必然要求。因此,本文重点通过对我国培训概念、培训需求、培训方法、培训评估研究进行梳理,希望对我国人力资源培训的研究提供参考。
【论文正文预览】：一、引言只有拥有一流的员工,才会有一流的组织,才可以保证组织在国内外复杂的环境中不断地发展壮大。而获得战略性资源途径一般有三个:一是获取新员工;二是通过与其他组织的协商来购买或租用具有所需知识、技能和能力的员工;三是培训现有的员工队伍,使其具有新的知识、技能
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：概念需求评估趋势
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