山东现代人才培训中心|人才测评技术在现代培训中的应用

时间：2017-04-05 00:05:56 作者：马玉凤；王婧；

本文作者：马玉凤；王婧；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才测评是近几年逐渐兴起的一项新技术,其在人力资源管理中得到了较好的应用。在现代培训中应用培训技术寻找培训差距、做到知己知彼是增强培训有效性和针对性的有效手段。笔者就人才测评技术在培训需求确定、培训对象选拔、培训内容扩充和培训后续培养与储备几个方面的应用做了分析与介绍,籍以对培训工作有改进和提高。
【论文正文预览】：人才测评,是以测量学、行为科学、心理学、管理学等多门学科为基础,采用科学的技术方法和评价手段(常用的技术方法有履历分析、心理测验、面试分析、无领导小组讨论、评价中心等),收集被测评者在测评过程的主要表现和行为等表征性信息,从而引发推断和预测,以判定其素质特征及
【文章分类号】：C975;F272.92
【稿件关键词】：人才测评测评技术针对性培训对象培训项目培训需求测评结果培训工作人力资源管理人才储备
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