道家无为思想|道家“无为”思想在企业管理中的辩证分析

时间：2017-04-04 06:23:30 作者：刘帅；王玉莲；

本文作者：刘帅；王玉莲；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想和谋略,以"无为而治"为其核心的道家文化在中国的现代管理中打下了深深的烙印,它在提高领导者素质、提升企业竞争力等方面起到了一定作用。本文旨在研究道家文化与现代企业的关系,为现代管理工作提供借鉴,从而提高管理的有效性。
【论文正文预览】：老子根据“道法自然”的观点,提出了“无为而治”的道家管理伦理原则,该思想流传久远,无论国内还是国外,无论政治管理还是企业管理,“无为而治”思想的光芒随处可见。在现代组织管理中,进一步挖掘道家“无为而治”这一管理思想的精华,古为今用,具有很重要的现实意义。一、道
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：无为而治企业管理内在一致性
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