【国有企业绩效考核办法】当前国有企业绩效管理中存在问题及其对策

时间：2017-04-04 02:34:17 作者：杨继萍；

本文作者：杨继萍；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效管理是目前国有企业非常重视的问题,它是企业现代化管理的重要方面之一。但是,由于种种原因,我国的国有企业绩效管理存在不少问题,为了促使国有企业绩效管理适应现代企业管理的要求,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效管理问题。
【论文正文预览】：江泽民总书记曾经说过,物质资源的开发利用是人类社会发展的基础,而人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。当今世界,企业的管理者越来越认识到企业的整体运营绩效与企业设定的目标、制定的战略密不可分,其中人才和人的能力建设和管理在企业发展中重要作用更
【文章分类号】：F276.1;F272.92
【稿件关键词】：绩效管理;国有企业;企业现代化管理;考核者;战略目标;战略管理;企业日常管理;绩效薪酬;培训开发;人力资源管理;
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