中国地域文化的差异|地域差异还是企业差异——以银行柜员技能为例

本文作者：王劼；章洁茹；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：从"地域差异"和"企业差异"这两个角度进行研究,分析二者对银行柜员技能高低的影响,得出结论这两个因素中"企业差异"比"地域差异"更容易影响银行柜员技能,进而给我国商业银行柜员机制的发展提供参考意见。
【论文正文预览】：我国人口流动性急剧膨胀,越来越多来自城乡的人们进人 柜员技能。大城市学习和就业。当他们回到家乡银行,同样的价格却享受 2问卷调查制定以及有效性检验不到同样的服务,不平衡感加剧,更趋于向大城市发展,导致城 (1)样本数据来源以及样本数据选择乡人才流失严重,经济发展失衡
【文章分类号】：F832.3
【稿件关键词】：银行柜员技能地域差异企业差异
【参考文献】:

【稿件标题】：中国地域文化的差异|地域差异还是企业差异——以银行柜员技能为例
【作者单位】：上海金融学院国际金融学院;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2014年S1期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
【版权所有人】：王劼；章洁茹；

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