[女性职场生涯发展研究论文]女性职业生涯研究

时间：2017-04-03 04:14:18 作者：吴晶晶；李丛聿；

本文作者：吴晶晶；李丛聿；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：对于女性职业从业者来说,职业生涯规划对其具有非常重要的现实意义。现代社会,很多女性职业从业者因为没有对其职业发展长期的规划,只是停留在自己职业发展的初期阶段,没有对未来的职业发展的期望与计划。在现代社会经济发展迅速的大背景下,确定什么样的人生观,价值观,确定怎样的适合自己的职业生涯发展的路径?本文从当前国内的研究出发,并分析整理了几年来国内外对于女性职业生涯的理论研究,最后对女性职业生涯规划提出一些建议。
【论文正文预览】：职业女性应该根据自己的特点,结合社会要素和自身的整体素质,分析找到自己的优势,找到最适合自己的职业并设计职业规划。由于自身的特点和社会的传统,在女性的职业生涯发展中,常常会面临着比男性职业中更多的问题,例如应聘和升职所遭遇的歧视、家庭与工作的平衡、子女的教养
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：女性职业生涯理论不同岗位规划
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