坚持以人为本|中国企业内部控制应坚持“以人为本”

时间：2017-04-03 02:26:09 作者：陈栋；

本文作者：陈栋；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：自2008年6月五部委发布内控规范以来,国内各大企业都开始制定并实施企业内控制度,但这些内控制度都过多地关注企业利益,而忽视了利益相关人的利益。本文以两个现实的新闻案例为出发点,从"人"的利益角度,分析中国企业的内控制度应坚持"以人为本"。
【论文正文预览】：2008年6月28日,五部委联合发布了我国首部《企业内部控制基本规范》,要求于2009年7月1日起首先在上市公司范围内实行,并鼓励非上市的其他大中型企业执行。自此,国内的各大企业也都开始了制定并实施企业内部控制制度的步伐。企业在制定内部控制制度时的基本思路一般为以企业的
【文章分类号】：F279.2;F275
【稿件关键词】：内部控制以人为本利益相关人
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