【新疆人事考试中心】浅谈新疆事业单位人事制度改革与展望

时间：2017-04-02 23:58:39 作者：罗斌；

本文作者：罗斌；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端,已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。新疆是一个多民族居集的维吾尔自治区,在人事制度改革等方面,与内地众多事业单位有所不同,面临种种压力与挑战。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策。为了解决这些问题,需要改变传统的思维方式,运用现代人力资源管理知识,不断引进国外先进的管理模式,结合新疆当地的实际情况,探索新的改革方向和措施。笔者对新疆事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结,结合现代人力资源管理理论,探讨新疆事业单位人事制度的来来发展方向,进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。
【论文正文预览】：新疆是一个由维吾尔族、汉、哈萨克、回、蒙古等47个民族聚居和多种宗教并处的少数民族自治区,地处中国西北边陲,亚欧大陆腹地。远离海洋,“三面高山夹两个盆地”的独特自然地理,地大物广、人员稀少,服务半径大的特点。新疆的事业单位与国家具有相同的作用,都是具有技术密集与
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位人事制度改革展望
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