【高校毕业生人事档案】刍议高校人事档案管理中的问题及对策

时间:2017-04-02 03:57:30 作者:侯贤祥;

本文作者:侯贤祥;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:实现高校人事档案管理现代化,倡导我们用历史的、发展的眼光看待高校人事档案,并在现实实践的大环境下,多角度、全方位地思考高校人事档案管理的问题。本文结合市场经济发展的规律,探讨高校人事档案的概念和属性、发展现状和存在的问题,结合理论和社会的现实要求,提出高校人事档案管理的新的发展方向,对如何实现高校人事档案现代化管理,创新高校人事档案制度,提出一些措施和对策并指出应当注意的问题。
【论文正文预览】:一、高校人事档案管理理论概述“高校人事档案是国家机关、社会团体在人事管理活动中记载的,记录和反映个人经历、道德才能成绩、工作状况,以个人为单位由组织集中保存,以供日后备查的文字、数据及其他各种形式的历史记录。”高校人事档案概念的基本内涵有以下几个方面:首先,
【文章分类号】:G275;G647
【稿件关键词】:高校人事档案问题对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【高校毕业生人事档案】刍议高校人事档案管理中的问题及对策
【作者单位】:商丘师范学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2011年07期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13159/)投稿信息
【版权所有人】:侯贤祥;


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