【动态能力】组织即兴与企业的动态能力关系研究

时间：2017-04-02 02:51:38 作者：邹媛春；

本文作者：邹媛春；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在高度不确定的环境中,企业的生存和持续成长往往依赖于企业的动态能力。作为组织学习一种特殊类型的组织即兴,可以改变企业的知识集,进而形成和提高组织的动态能力。
【论文正文预览】：企业面对的是前所未有的多变和复杂的环境,为了生存和持续成长,企业要能够快速响应并适应多变的环境。动态能力由Teece[1]等人最先提出,是企业建立、整合,以及重组内外部知识、技能、资源等,以使企业快速响应和适应环境急剧变化的能力。动态能力控制着企业改变其能力的速率[2]
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业管理组织即兴动态能力组织学习
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