【人力资源管理研究生】基于科学发展观的企业人力资源管理研究CN-0663

时间：2017-04-01 06:34:35 作者：王玉峰；

本文作者：王玉峰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观"是我国经济社会发展的根本指导方针,也是现阶段各方面经济活动的重要指导思想。要在科学发展观的指导下,转变企业人力资源管理的传统观念,构建全新的人力资源管理机制,从而实现企业人力资本的开发,促进企业全面可持续的发展。
【论文正文预览】：经过改革开放三十多年的快速发展,中国已进入知识经济时代,相应要求企业管理进行不断创新以适应快速变化的市场需要。目前我国企业正处于改革发展的关键时期,人力资源管理所要实现的目标就是要确保作为第一资源的“人”能够为企业带来核心竞争优势,实现员工和企业的共同发展
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：科学发展观以人为本企业人力资源管理
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