摘要：在市场竞争如此激烈的环境下，企业如果想保持长期的良性发展，单纯依靠传统财务会计的反映和监督是完全不够的。管理会计作为传统会计的一个分支，是在会计学的基础上融合了管理学的内容，能够为企业的决策者提供更为科学有效的信息。如何建立科学有效的管理会计体系已成为我国企业亟待解决的问题。本文从管理会计的定义入手，分析我国现阶段企业管理中运用管理会计所存在的问题，最终总结建立科学合理管理会计体系的方法与建议。
关键词：企业管理；管理会计；应用
在市场竞争日益激烈的环境下，企业内部管理水平的高低将成为决定企业能否长期可持续发展的关键所在。管理会计是融合了会计学和管理学的综合性学科，它不但能用会计专业的语言反映企业的经营事项，同时能为企业内部管理层决策提供可行性意见，促使企业的资源得到更为合理的优化配置。因此，建立一个科学合理的管理会计体系对于一个企业的发展十分必要和重要的。
一、管理会计的概述
管理会计，是以提高企业的经营效益为目的，运用专门的方法对传统会计提供的会计资料和其他数据进行加工、整理及报告，为企业的管理者进行各项经济事项的决策提供有效信息的会计分支学科。管理会计又被称为“内部报告会计”，由于管理会计融合了管理学的因素使其能过参与到企业的整个经营管理活动中，从企业战略规划、订立经营目标、编制经营活动预算到企业经营活动进行过程中的把控监督直至事后的分析问题总结经验。
二、管理会计在现阶段企业应用存在的问题
(一)管理会计体系的建立状况与我国经济发展速度不匹配
我国现阶段市场经济已经基本全面铺开，资本市场的有效性也逐步显现，市场经济体制及法律体制也已经较为完善。全球一体化的进程也不断推动我国企业朝着更好的方向发展。但是我国管理会计体系的建立并不能与现阶段的经济环境相匹配。管理会计在我国起步较晚，现有的研究成果基本是依靠国外西方先进的管理会计理论取得的。但由于西方发达国家的政治、经济及法律背景与我国有着较大的差异，盲目的借鉴国外管理会计理论建立起来的管理会计体系不能适应国内企业的需求。
(二)管理会计没有电算化技术作为支持
在我国传统会计的核算报告已经基本全面使用电算化。而管理会计的电算化则相对滞后。很多企业的管理会计仍停留在事后总结分析的层面上，将管理会计参与到事前事中的意识十分薄弱。这些原因造成我国对管理会计电算化软件的研发迟迟没有得到重视。
(三)企业的管理会计人员素质有待提升
企业的会计人员是管理会计实施的最终操作者，会计人员业务素质的高低直接影响着管理会计的实施效果。我国企业会计人员普遍存在重核算轻管理的意识，会计人员一般拥有基础的会计核算知识但是并不具备管理知识。新时期的企业会计人员应当不仅熟知财务会计知识，更应当站到管理的角度了解整个企业的销售经营过程，为企业的管理者提供更为有参考价值的会计信息。我国现在大部分企业都十分缺乏这种综合性会计人才。
(四)企业管理层缺乏对管理会计的重视
我国经济发展如此之快而管理会计理论体系的如此滞后的一个主要原因就是企业的管理者对管理会计没有足够的重视。我国大部分企业管理者并没有充分了解到管理会计对企业可持续性发展及合理资源配置的促进作用。一些管理者在企业中长期以来的“一言堂”行为大大影响了会计人员实施管理会计的积极性。管理层的意识方向直接影响着企业会计人员的工作内容，这些都是我国管理会计理论发展滞后的重要原因。
三、改善管理会计应用现状的对策
(一)增强管理会计的理论实用性
对于西方先进的管理会计理论我们应该秉着取其精华去其糟粕的宗旨去借鉴。更应当在现有理论的基础上根据我国企业的实际情况进行“量体裁衣”，建立符合我国企业特点实用性更强的具有中国特色的管理会计理论体系。
(二)建立管理会计信息系统，实现管理会计电算化
鼓励技术人才开发管理会计软件。我国财务会计核算已经基本全面实现电算化，企业内已经有较为完备的数据库，如果能够开发与会计核算系统兼容的管理会计信息系统必能大幅度提高会计人员的工作效率和所提供信息的质量。
(三)培养高素质的会计人员
会计人员是管理会计实施效果的决定因素，提高会计人员的业务素质对管理会计在企业中的有效实施有着十分重大的作用。我国高校在课业设置上应当加强管理会计知识体系的教育，授课过程中应增加案例教学，使会计人员能够深刻领悟到管理会计有效实施所能带来的成效。同时国家还应加强会计人员在管理会计方面的后续教育，使其所掌握的知识能够不断更新以适应新形式的需要。总而言之，管理会计的有效实施对我国企业调高内部管理水平有着至关重要的意义。正因如此企业更应当促使管理会计的全面推广和应用。
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作者：赵峙东