[对国有企业改革的思考论文]“第三种管理模式”——中国国有企业文化建设的思考

时间:2017-03-31 12:50:41 作者:邓迪;

本文作者:邓迪;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年24期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:目前全世界在理论上形成为公认的企业管理模式有日本和美国两种管理模式。随着我国市场经济的不断完善和知识经济的到来,建立一种适合中国国有企业管理模式日益迫切和重要。本文结合各个阶段国企的企业文化精髓,探索建立"第三种管理模式",以及分析其面临的外来挑战。
【论文正文预览】:一、从管理模式谈起管理模式(managementpattern),从制度经济学的角度说包括了正式制度和非正式制度两个方面,也就是企业在规章制度和企业文化上与其他企业存在的不同之处,而形成其最基本的特征。通常来说,不同国家的企业有不同的管理模式,而且同一企业在不同时期也经历不同
【文章分类号】:F276.1;F270
【稿件关键词】:管理模式国有企业企业文化
【参考文献】:


【稿件标题】:[对国有企业改革的思考论文]“第三种管理模式”——中国国有企业文化建设的思考
【作者单位】:广东机电职业技术学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2010年24期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5343/)投稿信息
【版权所有人】:邓迪;


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