[战略与策略论文]从人力资源策略看快递巨头的在华战略

时间：2017-03-30 18:29:55 作者：郑婷婷；

本文作者：郑婷婷；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文试图从人力资源策略的运用看快递巨头的在华战略。通过对快递巨头公司从招聘及企业文化氛围,培训与发展,薪酬与激励等方面的策略的运用及其比较,总结预见快递巨头的在华战略发展的轨迹和未来走向,认为从人力资源战略与策略的微妙关系来看,只有好的战略加好的执行才能实现预期目标。
【论文正文预览】：一、人力资源战略的定位一般而言,企业战略是指企业根据其外部环境及内部资源、能力情况,为求得企业生存、超越对手和获得长期稳定的发展,对企业发展目标、达成目标的途径和方法的一系列的总体谋划。它是企业经营思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规划的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源策略快递巨头在华战略
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