[银行完善考评机制论文]体现科学发展要求完善干部考评机制——关于岳阳市干部考核评价机制

时间:2017-03-30 18:18:44 作者:王建华;

本文作者:王建华;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年01期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:完善干部考核评价机制,是落实科学发展观和树立正确政绩观的必然要求。当前党政领导班子和领导干部的政绩考核评价机制,还存在着一些与科学发展观要求不相适应的问题。要从树立科学的考核评价理念、坚持正确的考核评价原则、设置合理的考核评价指标、采取有效的考核评价方式和方法、加强考核评价结果的综合运用、加强考核评价队伍的自身建设等方面进行完善,逐步形成体现科学发展观要求的干部考核评价机制。
【论文正文预览】:《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》强调:以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,实现“十二五”规划,要“深化干部人事制度改革,创新和完善干部选拔任用机制,健全领导班子和领导干部考核评价制度,形成有利于科学发展的用人导向。”[1]
【文章分类号】:D262.3
【稿件关键词】:干部工作干部队伍建设干部政绩考核评价机制科学发展观正确政绩观
【参考文献】:


【稿件标题】:[银行完善考评机制论文]体现科学发展要求完善干部考评机制——关于岳阳市干部考核评价机制的调查与思考
【作者单位】:中共岳阳市委党校;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2011年01期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10178/)投稿信息
【版权所有人】:王建华;


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