本文作者：于劭鹏；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2011年Z4期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对高职院校经管类人才的培养情况及社会对经管类专业人才的需求情况的调查发现,目前我国高职院校经管类毕业生的供给已经与社会的需求产生了严重错位。本文初步分析了出现这种供需错位现象的原因,并有针对性的提出了推广职业技能大赛这一解决问题的措施。
【论文正文预览】：随着我国经济的快速发展,各行各业对人才需求的层次也越趋复杂化,不再盲目要求学历,更注重企业自身岗位需求和对应聘人才的能力考查,市场经济兴盛和社会的快速发展要求企业在招聘员工时,能够快速融入企业的整体运行中,尽可能减少员工在企业的“带薪实习时间”,希望雇来的员工
【文章分类号】：F09-4
【稿件关键词】：职业技能大赛高职教育
【参考文献】:
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【稿件标题】：【高职教育人才培养目标】高职经管类人才培养与职业技能大赛关系研究
【作者单位】：天津渤海职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2011年Z4期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(
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【版权所有人】：于劭鹏；
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【高职教育人才培养目标】高职经管类人才培养与职业技能大赛关系研究 论文代写
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