本文作者：李少卿；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2010年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：如何吸引80后、90后为主的年轻人群?这个以往摆在可口可乐和电子游戏厂商面前的问题,也开始引起了公益组织的重视。希望通过传统方式对这个生于互联网时代的人群进行"组织"越来越难,他们习惯于基于网络的信息沟通方式,兴趣繁多,关注点的转移像鼠标一样迅速。前不久,一些小型非营利性组织在美国三藩市举行了一个小型的讨论会,讨论的主题是"新志愿精神:如何在你的社区中植入酷项目"。这一题目源于很多公益组织工作中频频遇到的一个困惑:他们拥有很多满怀热情的年轻志愿者,但却不知如何有效地利用。在没有薪酬激励的情况下,你应当如何激发年轻人群的热情,引导而非束缚他们的创造力,支持他们在遭遇琐碎无奈的现实阻力时寻找解决方案,这些也许是所有管理者都应当关注的问题。
【论文正文预览】：;IGCP-598项目“环境变化与岩溶系统可持续性”立项通过审批[J];中国岩溶;2011年02期
【文章分类号】：只顾一味埋怨80后、90后缺乏投身公益的责任感毫无意义,你需要的是在单调乏味的公益活动方案中加点“酷”。也许很多年轻人对于社会公益活动的认识还只是清理公园小路、在流浪者收容中心工作之类,然而对于29岁的SamGoldman和NedTozun来说,他们知道自己能为社会做更多有价值
【稿件关键词】：TB47
【参考文献】:
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