中国为什么留不住人才|人才年,为何留不住人才?

时间：2017-03-29 22:32:41 作者：董卉；

本文作者：董卉；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2006年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正新十年的第一个出走者农历年正月初八,萦绕着春节气氛的北京城寒意未退。望着窗外车水马龙的街市,思博国际传播公司的品牌策划总监郑长天内心感到有点焦躁。在这里呆了四年,干得好好的却要走,心里有点不是滋味。上午,公司总经理张铁夫在会议室关于思博新十年发展梦想的那番热情洋溢的演讲扰在耳边,这个时候去跟他
【论文正文预览】：;中国数量经济学会投入产出分会章程[J];数量经济技术经济研究;1987年10期
【文章分类号】：新十年的第一个出走者农历年正月初八,萦绕着春节气氛的北京城寒意未退。望着窗外车水马龙的街市,思博国际传播公司的品牌策划总监郑长天内心感到有点焦躁。在这里呆了四年,干得好好的却要走.心里有点不是滋味。上午,公司急经理张铁夫在会议室关于思博新十年发展梦想的那番
【稿件关键词】：F272
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【稿件标题】：中国为什么留不住人才|人才年,为何留不住人才?
【作者单位】：人才梯队发展空间公司品牌策划人力资源管理国际传播员工品牌建设总监留住人才
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2006年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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