[克瑞斯.阿吉里斯论文]解读克里斯·阿吉里斯突破组织的“魔障”

时间：2017-03-29 20:27:50 作者：400期刊网

本文作者：成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正综述组织学习的核裂变原理对话"感同身受"的陷阱评介改善组织的"心智模式"评介实践可行动的知识阿基里斯是那种为知名大师提供思想和理论的后台支持的人。这就决定了他的重要性和较低的知名度。如果把彼得·圣吉的《第五项修炼》比作一部有关"学习型组织"理论的"大片",那么阿基里斯就是这种理论的原作者。"大片"因为精心的渲染和制作而获得巨大的影响力,但原作隐含的真正的精彩和独到处却被悄然过滤了。
【论文正文预览】：张若勇;刘新梅;王海珍;聂锟;;顾客-企业交互对服务创新的影响:基于组织学习的视角[J];管理学报;2010年02期
【文章分类号】：综述组织学习的核裂变原理对话“感同身受”的陷阱评介改善组织的“心智模式”评介实践可行动的知识阿基里斯是那种为知名大师提供思想和理论的后台支持的人。这就决定了他的重要性和较低的知名度。如果把彼得·圣吉的《第五项修炼》比作一部有关“学习型组织”理论
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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【稿件标题】：[克瑞斯.阿吉里斯论文]解读克里斯·阿吉里斯突破组织的“魔障”
【作者单位】：阿基里斯组织学习心智模式学习型组织组织行为学第五项修炼评介核裂变重要性理论
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年12期
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