本文作者：刘兆岩；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：至今,组织学习理论已普遍融入跨国企业的管理实践中。企业希望通过组织学习能力的提升在实践中赢得新的市场机会,提高员工的满意度,敏锐感觉时代变化,不断创新……学习型组织不是救命稻草,但其中确有一些有用的工具能帮助企业与其所处的动态复杂的环境"对话"。
【论文正文预览】：个有学习力的企业要有集体反思的能力。在行动之后,能集体停下来反一思的能力,“反思”不同于随讨”,强调的是调整看事情的“角度”,团队探究的重点是行动背后的假设,而不是行动本身,当交谈的层次进入到假设及认知的层面时,团队才有可能进入所谓的“双循环学习”,也就是一
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：反思深度技术集体跨国企业心智模式市场占有率服务品质学习能力组织学习理论
【参考文献】:
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【稿件标题】：【打破杯子的鼠小弟反思】反思技术打破“集团性弱智”
【作者单位】：羽白国际管理顾问公司
【发表期刊期数】：《
21世纪商业评论》2005年11期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多
21世纪商业评论杂志社(
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【版权所有人】：刘兆岩；
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【打破杯子的鼠小弟反思】反思技术打破“集团性弱智” 论文代写
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