【跨文化管理】当代跨国企业跨文化管理的特点与强化措施

时间：2017-03-29 18:23:42 作者：刘瑛；

本文作者：刘瑛；成功正常投稿发表论文到《对外经贸》2013年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着全球经济一体化的深入发展和跨国企业文化逐渐从单一文化向多元化文化转变。文化差异对跨国企业经营管理各个方面日益产生深层次影响,不同文化之间差异的客观存在使得跨国企业文化需要满足包容性、学习性、创新性和网络化等基本要求,文化差异不可避免对跨国企业员工管理、经营决策、对外投资等方面带来影响,新形势下跨国企业跨文化管理主要从正确识别和对待文化差异、适应和利用文化差异、开展跨文化教育和培训、整合和创新跨国企业文化等方面加强应对措施,从而实现有效的跨文化管理。
【论文正文预览】：经济全球化发展的大趋势要求各国经济突破国界实现无国界经营,然而,无论生产还是服务,只要涉及管理的国际性问题,都无法避免客观存在的文化差异现象,文化差异已经成为全球市场经营的最大障碍。跨文化管理就是对这种文化差异及文化差异所产生的冲突进行交叉管理,通过对多种文
【文章分类号】：F270;F276.7
【稿件关键词】：跨国企业跨文化管理文化差异
【参考文献】:

路景菊;;跨国公司人力资源培训中的跨文化教育[J];商场现代化;2006年26期
姜岩;从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理[J];中国外资;2003年07期
周红霞;我国石油企业国际化经营中的跨文化管理[D];中国石油大学;2007年
徐永利;学校发展与科学管理[J];北京教育学院学报;2004年01期
张力军,沈莉;国有和私营企业管理者价值取向差异分析[J];北京林业大学学报(社会科学版);2004年01期
刘重霄;;企业文化跨国移植的可行性研究[J];北京青年政治学院学报;2010年04期
张永胜,万威武;战略实施的影响因素分析[J];商业研究;2003年20期
张利庠;智力型企业的智力资本管理——北京未来广告公司的智力资本管理案例分析[J];商业研究;2004年14期
张玉媚;;企业跨国经营中跨文化管理问题的思考[J];商业研究;2005年21期
袁建昌;刘春娣;;异质型人力资本主导高新技术企业合约研究[J];商业研究;2010年07期
唐炎钊;唐蓉;;中国企业跨国并购商业文化整合模型研究[J];商业研究;2011年06期
唐炎钊;唐蓉;;中国企业跨国并购的民族文化整合研究[J];商业研究;2012年03期
李华华;;迪斯尼跨文化管理与经营的启示[J];才智;2011年05期
张金玉;;漫谈城市光文化与夜晚经济的创新实践——《鼓浪屿—圣岛之光》文化创意设计构想[A];2007年中国（厦门）LED照明与装饰论坛暨城市夜景建设研讨会论文集[C];2007年
刘明;;跨文化管理中的文化分维研究述评[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
陈发祥;知识管理绩效与组织文化相关性研究[D];合肥工业大学;2010年
任雪萍;企业管理价值生态研究[D];合肥工业大学;2010年
王菲;跨国战略联盟中的文化冲突研究[D];辽宁大学;2010年
刘琴;数字化背景下报纸内容生产及其管理研究[D];武汉大学;2010年
于建政;建筑施工项目知识共享与项目绩效间关系研究[D];大连理工大学;2011年
陈德金;中国传媒集团国际化发展战略研究[D];上海交通大学;2011年
国佳;软件企业知识管理关键因素研究[D];吉林大学;2012年
吴显英;企业国际化的文化风险管理研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
贾影;中西认知差异与跨文化交际的场理论研究[D];厦门大学;2004年
陈至发;跨国战略联盟企业文化协同管理研究[D];西北农林科技大学;2004年
李海涛;知识型员工关键绩效指标设计研究[D];中国海洋大学;2010年
杨琳;基于知识管理的跨国公司人力资源管理研究[D];合肥工业大学;2010年
刘彤霞;公务员与外资企业员工职业生涯发展比较研究[D];华东师范大学;2010年
戴林;基于人力资本整合的企业重组模式研究[D];南京财经大学;2010年
杨雪;中国国有企业薪酬制度改革深化的方向与路径选择[D];重庆理工大学;2010年
邹燕花;A电子科技公司竞争战略研究[D];南昌大学;2010年
任丽娟;基于知识管理的企业大学课程体系建设研究[D];南昌大学;2011年
徐洲;基于粗糙集的供应链企业之间知识流动影响要素识别研究[D];昆明理工大学;2010年
乔琰;基于供应链核心企业的知识流动优化研究[D];昆明理工大学;2008年
朱琳;关系和面子对员工报酬制度偏好的影响[D];东北财经大学;2010年
王东范;论中国合资企业中的跨文化管理[J];哈尔滨市委党校学报;2005年03期
司千字,高晓芹;中西企业文化融合与跨文化管理[J];商业研究;2004年20期
戴兆芳;试论企业跨文化沟通中文化差异的影响机制与消解机制[J];滁州学院学报;2005年02期
陈治国,孙萍;浅谈能源行业跨国公司的本土化战略——由英国石油公司具体透视[J];东北财经大学学报;2004年06期
封智勇;余来文;陈明;;中国石化企业国际化经营分析[J];化工管理;2005年11期
陈剑光,伍竞艳;浅谈跨文化管理[J];国际石油经济;2005年04期
黎永泰;企业文化管理初探[J];管理世界;2001年04期
孙健敏;国际企业管理者的选拔与培养[J];经济理论与经济管理;2003年02期
阳林;我国跨国经营企业的文化差异研究[J];经济师;2001年06期
王进东;我国石油企业对外投资的发展现状、问题与对策[J];经济师;2005年02期
娄曦;;浅析跨国企业中的文化差异问题[J];科学咨询(决策管理);2008年06期
柳艳松;;跨国企业在中国的跨文化管理[J];江西金融职工大学学报;2008年04期
李雄诒;中国企业跨文化管理问题及对策研究[J];商场现代化;2005年27期
张坤媛;初胜华;;文化差异与跨国企业跨文化管理策略[J];现代商贸工业;2008年03期
王菲;罗玮;;跨国企业跨文化管理的现状与对策[J];宜宾学院学报;2010年07期
宋妍;;浅析企业人力资源的跨文化管理[J];科技情报开发与经济;2007年03期
张红;赵安启;;充分认识跨文化管理中的文化差异问题[J];西安建筑科技大学学报(社会科学版);2007年01期
石志忠;;企业跨国经营的跨文化管理研究[J];企业导报;2010年09期
黄美琴;;论跨国企业的跨文化管理的对策[J];商场现代化;2010年33期
张玉媚;;企业跨国经营中跨文化管理问题的思考[J];商业研究;2005年21期
沈健;;文化差异:跨文化管理研究的基点——跨文化管理研究回顾[A];语言与文化研究（第三辑）[C];2008年
欧阳飞雪;;文化差异对跨文化营销方式的影响及其对策[A];中国市场营销创新与发展学术研讨会论文集[C];2009年
裴洁;;在华中小日企“本土化”过程中的问题与对策——以长三角地区为例[A];经济、技术与环境——全国经济管理院校工业技术学研究会第九届学术年会论文集[C];2008年
张勇;;浅议大煤炭集团重组中的企业文化冲突与整合[A];第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2008年
刘明;;跨文化管理中的文化分维研究述评[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
田青;;并购企业薪酬福利管理主要问题及其成因[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
黄华;;跨国公司中的跨文化管理研究[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
金亮;赵伊川;;跨国公司人力资源管理模式研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
刘俊振;;外派人员跨文化适应成功及其四构面评价[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
李万县;万威武;;全球化思维、地方化行动——跨国管理的文化策略模式探析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
陈小平;跨国企业的跨文化管理[N];社会科学报;2002年
刘海洲;跨国公司是怎样管人的[N];中国证券报;2007年
穆一凡;跨国企业需要怎样的大学毕业生？[N];第一财经日报;2006年
刘洪;中国成为跨国企业利润增长的重要源泉[N];人民日报;2007年
刘洪;美报：中国成为跨国企业利润增长重要源泉[N];新华每日电讯;2007年
证券时报记者　郑晓波;跨国企业在华创新成效并不显著[N];证券时报;2006年
黄燕华;跨国企业提升影响力的三大“招式”[N];第一财经日报;2008年
张欣;中资跨国企业国际经营获奖[N];中国质量报;2008年
范建得;严防跨国企业“卸磨杀驴”[N];科技日报;2008年
王娟;柔性管理模式更吸引人才[N];经理日报;2009年
付竹;文化距离、进入模式与绩效[D];西南财经大学;2010年
赵云龙;基于冲突—适应—合作的中国企业国际化跨文化管理研究[D];天津大学;2012年
王君华;跨国企业战略联盟的文化协同研究[D];武汉理工大学;2007年
高津华;欧美在华企业的跨文化管理研究[D];复旦大学;2007年
陈娟;企业跨文化冲突管理[D];武汉理工大学;2008年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
黄彦邦;跨文化经理人在中国的管理风格研究[D];复旦大学;2005年
唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
姜海宁;跨国企业作用下的地方企业网络演化研究[D];华东师范大学;2012年
邵祥林;中国企业跨国经营研究[D];吉林大学;2004年
宋静;文化差异与跨国企业文化管理研究[D];合肥工业大学;2007年
睢俊香;青岛朗讯公司的跨文化管理[D];对外经济贸易大学;2007年
李建奇;跨国公司在华企业实施跨文化管理研究[D];中国地质大学（北京）;2006年
崔丽;德国H公司的跨文化管理研究[D];电子科技大学;2009年
蹇文馨;基于文化差异分析的跨文化管理研究[D];华北电力大学（河北）;2009年
周青;文化差异与劳动关系[D];扬州大学;2009年
于战水;西门子威迪欧汽车电子（长春）有限公司人力资源跨文化管理研究[D];吉林大学;2005年
孙佩敏;研发项目中的跨文化管理：实证分析[D];上海交通大学;2007年
吴泽林;在华跨国公司的企业文化建设研究[D];西南大学;2008年
张荣予;中国企业在中亚五国的跨文化管理研究[D];新疆大学;2009年

【稿件标题】：【跨文化管理】当代跨国企业跨文化管理的特点与强化措施
【作者单位】：湖南安全技术职业学院;
【发表期刊期数】：《对外经贸》2013年06期
【期刊简介】：《对外经贸》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，对外经贸杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN，国际刊号：ISSN2095-3283。对外经贸杂志社由黑龙江省商务厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影......更多对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10615/)投稿信息
【版权所有人】：刘瑛；