【劳动力供给曲线】失业率、劳动力供给与最低工资关系实证分析——以浙江省为例

时间:2017-03-29 15:48:50 作者:王琳玲;

本文作者:王琳玲;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:选取1994—2009年浙江省的数据,基于向量自回归模型(VAR)分析浙江省最低工资、劳动力供给与失业率之间的关系。结果表明,最低工资标准的提高对浙江省的就业短期内有负影响,长期内有正影响,但两者的影响力度均很小,政府应适度提高最低工资标准,以促进浙江省劳动力供给的不断增加。
【论文正文预览】:一、引言最低工资制度起源于19世纪末的新西兰和澳大利亚,目前世界上绝大多数发达国家和发展中国家均已实行最低工资制度。国外对该制度的研究主要集中在最低工资的失业效应,但是无论是理论分析还是实证研究,最终的结论可归结为以下两种:一是以美国经济学家Card和Krueger(1994
【文章分类号】:F249.27;F224
【稿件关键词】:最低工资劳动力供给失业率VAR模型
【参考文献】:


【稿件标题】:【劳动力供给曲线】失业率、劳动力供给与最低工资关系实证分析——以浙江省为例
【作者单位】:浙江工商大学经济学院;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2011年11期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12674/)投稿信息
【版权所有人】:王琳玲;


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