[西方文明的文化基因论文]“赢”的文化基因

时间：2017-03-28 20:51:24 作者：狄保莱；欧瑞特·

本文作者：狄保莱；欧瑞特·盖迪；保罗·密汉；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：怎样才能让员工即使在没有人监督的情况下,也能够确保的一切行动都能从公司的利益出发?答案是:卓越的企业文化。它是企业的独特徽章,也是竞争对手无法复制的优势。
【论文正文预览】：在无人监督的情况下,你公司的员工都在做些什么?他们是否能够主动地、负责任地工作?他们是否能够在没有任何人指挥的情况下知道如何创新、如何推动业务?对于上面的问题,每一位企业领导都希望自己能毫不犹豫地说“是的”,但事实上很多企业领导都无法这么说。很多公司都缺乏将
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业文化变革高绩效员工积极性企业领导人丰田公司文化基因价值观竞争对手管理人员核心力量
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【稿件标题】：[西方文明的文化基因论文]“赢”的文化基因
【作者单位】：贝恩公司大中国区贝恩公司贝恩悉尼办事处
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年04期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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