【财务部绩效考核指标】基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究

时间:2017-03-28 19:42:33 作者:王莹;

本文作者:王莹;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业财务目标体系(狭义)可以表现为"利润——经济增加值——社会责任增加值"的递阶结构,而这也正是企业进行业绩评价的载体。作为企业经济绩效评价的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,而二者的融合,将更加有效地进行企业业绩评价。为了适应我国经济社会可持续发展的需要,在考虑企业经济绩效评价的同时,对企业社会责任绩效的评价也是大势所趋,绩效棱柱业绩评价法就为我们从企业利益相关者或企业社会责任的角度来研究和评价企业社会责任业绩提供了一种新的思路和方法。
【论文正文预览】:一、引言自现代企业制度诞生以来,业绩评价始终是理论界和实务界关注的热门话题。一个科学公平并行之有效的企业业绩评价体系的存在,不仅是完善公司治理结构必不可少的环节,而且在当前两权分离,股东无法监督经营者的情况下,对减少代理成本,客观公平地评价经营者的业绩,进而真
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:业绩评价经济增加值(EVA)平衡记分卡(BSC)社会责任绩效棱柱法
【参考文献】:


【稿件标题】:【财务部绩效考核指标】基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究
【作者单位】:安徽财经大学;
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2009年03期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13520/)投稿信息
【版权所有人】:王莹;


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