【在这种人才供需状况下】山西旅游人才供需现状分析及对策研究

时间：2017-03-28 12:30:06 作者：任丽萍；刘维瑛；

本文作者：任丽萍；刘维瑛；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】："十一五"期间,旅游业被山西省列为新的四大支柱产业之一,山西的旅游教育由此面临巨大的机遇和挑战。山西旅游人才供给面临着总量不足、流失严重等问题,制约了山西旅游业的发展,降低了山西旅游行业对人才的吸引力,从而造成旅游人才供需矛盾并产生恶性循环。因此,增加旅游人才的供给,提高旅游人才的素质,优化旅游行业人才管理环境,是提升山西旅游产业基础竞争力、改变山西旅游业发展现状的重要突破口。
【论文正文预览】：“十一五”期间,国家实施中部崛起战略,明确提出要将旅游业作为优势支柱产业加快发展,按照《山西省“十一五”旅游产业发展总体规划》,旅游业被列为全省新的四大支柱产业之一。发展旅游产业,成为山西省转变增长方式,扩大对外开放、调整产业结构的重要选择。一、山西旅游业发
【文章分类号】：F592.7
【稿件关键词】：山西旅游人才供需
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