【资本结构与公司绩效】心理资本和工作绩效的关系在绩效管理中的应用

本文作者：王淑祯；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：简要阐述心理资本的定义,并在心理资本和工作绩效的关系的研究以及相关的理论模型进行综述的基础上,建立了基于心理资本与工作绩效关系理论的内功型绩效管理体系,指导企业绩效管理实践。
【论文正文预览】：现代组织面临的竞争使绩效管理成为管理者关注的焦点。绩效管理是人力资源管理的致命要害,是管理者优先考虑的事情。目前,众多研究证明心理资本显著影响员工工作绩效,研究者认为心理资本超越人力资本、社会资本,成为企业获得竞争力的最重要的手段。显然,运用心理资本理论指导
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理资本工作绩效绩效管理
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【稿件标题】：【资本结构与公司绩效】心理资本和工作绩效的关系在绩效管理中的应用
【作者单位】：北方工业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年16期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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