【完善激励机制】试论公务员激励机制的完善

时间：2017-03-28 03:20:10 作者：王爽；

本文作者：王爽；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2009年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,我国公务员激励机制存在着激励手段单一、结构不合理、职业发展激励不够、负激励操作不规范等问题。因此,完善我国公务员激励机制应引入现代化的激励理念,建立公平的考核制度,建立有效的绩效评估系统,建立灵活的工资制度,以激励公务员积极性,提高国家行政效率,优化廉政环境,推动整个公务员制度的改革和创新,保证政府依法行政,树立良好的公仆形象。
【论文正文预览】：公务员激励机制能充分调动公务员的积极性,使之符合政府所规定和倡导的行为方式和价值观念,达到提高行政效率的目的,同时它也是促进政府有序运行、依法行政,树立良好政府形象和公仆形象的有力保证。一、激励机制的理论基础(一)需要层次理论需要层次理论是由人本主义心理学家
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：公务员激励机制负激励机制激励制度
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