[创业股权激励方案设计论文]浅析股权激励方案设计

时间：2017-03-27 21:08:48 作者：吴蕾娟；赵汀；陈

本文作者：吴蕾娟；赵汀；陈颖；郝娜娜；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股权激励作为一种对管理层激励的有效方式,在公司激励机制中发挥着重要的作用。但任何一个工具和方法都是一把双刃剑,股权激励会稀释产权,用得不好也会适得其反。因此,在设计股权激励方案中,要坚持"两个结合"和明确方案的目的;选择适合企业的股权激励设计方案时,应考虑企业的发展周期,同时注重股票的来源与定价问题、激励对象等关键点。
【论文正文预览】：所谓股权激励,即是一种职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度,使经理人能够以股东的身份参与企业决策,分享利润,承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。在国际上,股权激励方案是上市公司比较普遍的做法。一般观点认为,股权激励方案可以把职业经
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：股权激励激励制度上市公司
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