【文化与政治的变奏 pdf】公司人与任务的文化变奏

时间：2017-03-27 14:36:12 作者：马浩；

本文作者：马浩；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正有企业就有企业文化;是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白,文化就是文化,座位就是座位。正像饭馆不能随便用"雅座"去泛指一般座位一样,我们不能随意用某种"理想化的企业文化概念"去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化,或强或弱,或稚嫩或久远。再烂的企业也有其特定的企业文化。一个烂企业之所以烂,并不在于没有企业文化,而很可能恰恰是因为它所拥有的烂文化。
【论文正文预览】：有企业就有企业文化;是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白,文化就是文化,座位就是座位。正像饭馆不能随便用“雅座,,去泛指一般座位一样,我们不能随意用某种“理想化的企业文化概念”去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化,或强或弱,或稚嫩或久远。再烂
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化文化特点文化概念任务座位理想化实际存在公司表象员工
【参考文献】:

王圣国;企业文化特点之管见[J];山东省农业管理干部学院学报;2003年03期
张媛;白凯丰;;俄罗斯企业文化中的民族文化分析[J];人口与经济;2009年S1期
廉勇,李宝山;论中韩企业文化的交流与融合[J];广东商学院学报;2004年06期
吴虹;;基于供应链管理环境下的扩展企业文化特点分析[J];商品储运与养护;2008年01期
王柳云;知识经济下的企业文化特点[J];福建农林大学学报(哲学社会科学版);2002年02期
柴红英;赵黎明;杨林;;刍议建立中西融合的现代企业文化[J];科学管理研究;2006年04期
杨小群,王爱党;关于企业文化特点的思考[J];湖南财经高等专科学校学报;2002年03期
孙明华;;科技型中小企业的文化特点[J];中国科技论坛;2006年01期
詹婷婷;;基于个人主义价值观的美国企业文化特点探析[J];武汉冶金管理干部学院学报;2007年04期
易罗婕;;浅析企业文化建设[J];科技信息;2009年09期
马宝平;;让企业文化的火炬照亮钼城的精神殿堂[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
陈传明;张敏;;企业文化的刚性特征:分析与测度[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
刘建设;孙扬清;;企业文化是构建社会主义和谐文化的基础[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
董建福;易迎华;;以人为本构筑具有研究所特色的企业文化[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
刘玉兰;;建设与时俱进的太重企业文化之我见[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年
于开金;;对建设优秀企业文化的学习与探索[A];发展篇——上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第十辑[C];2004年
谢智勇;;我看QC小组与“以人为本”的企业文化[A];第三届广西青年学术年会论文集（自然科学篇）[C];2004年
;打造高品质企业文化增强可持续发展动力[A];福建企业文化在创新——福建省企业文化创新研讨暨经验交流会论文集[C];2002年
;前言[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
王陆海;;信息化时代的企业文化[A];全国第八届工业工程与企业信息化学术会议论文集[C];2004年
薛兰;企业文化是企业的灵魂[N];中国化工报;2003年
;台湾企业文化的特色[N];中国文化报;2005年
;企业文化—企业持续发展的核心要素[N];广东科技报;2004年
卫俊生;建塑煤炭企业文化的“三要三忌”[N];中国企业报;2006年
郭素娥;这里火花四射[N];中国文化报;2006年
黄海;企业文化四问答[N];中国文化报;2006年
张国光;从“拉”与“送”看企业文化[N];经理日报;2006年
中国红;企业文化是世界500强之法宝[N];中国现代企业报;2006年
秦学礼;建立员工认同的企业文化[N];中国建设报;2007年
本报记者刘瑞芳刘志中;郭祥恩：将企业文化进行到底[N];中华建筑报;2006年
沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究：企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
邱尔卫;企业绿色管理体系研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
张广宁;在华合资企业核心员工跨文化管理问题研究[D];辽宁大学;2008年
李瑞;中国总经理影响力研究及应用[D];清华大学;2005年
秦碧滢;我国小型企业的企业文化建设对策[D];哈尔滨工程大学;2006年
夏胜武;市场竞争的文化导向与民营企业的裂变[D];武汉理工大学;2005年
陈蓉;企业文化对ERP实施的影响[D];华中科技大学;2006年
王溪;有中国特色的企业文化建设研究[D];云南师范大学;2003年
王强;并购国有燃气企业后的企业文化及人力资源整合设计研究——X公司的并购整合[D];广西大学;2004年
霍丙森;新时期中国企业文化建设路径研究[D];河北大学;2004年
张婵;企业文化与核心竞争力的传导机制研究[D];武汉大学;2004年
徐杰;面向生态文明的企业文化建设研究[D];东北林业大学;2005年
王红梅;中国民营企业企业文化建设方略[D];哈尔滨工程大学;2005年
舒海东;大庆石化公司企业文化建设评价与研究[D];哈尔滨工程大学;2005年

【稿件标题】：【文化与政治的变奏 pdf】公司人与任务的文化变奏
【作者单位】：北京大学国际MBA
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2005年08期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：马浩；