导师制:员工成长的通路

时间：2017-03-27 10:45:02 作者：徐嵩泉；

本文作者：徐嵩泉；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2005年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我们进入知识工作时代,导师制似乎正渐渐淡出我们的办公室。其实,这传统的"传帮带"是公司里知识和经验传递最佳通路。
【论文正文预览】：师制”并不是什么新鲜的管理工具,“帮传带”的师傅和徒弟关系早在手工作坊时代就存在,并且是最主要的员工培训方式之一。然而,人们却发现,随着我们进入知识工作时代,它却正在渐渐地淡出我们的办公室。导师制已经失去昔日的作用了吗?还是由于导师制不能适应新的时代环境?我们
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：导师制新员工知识工作人才培养人力资源部成长经验培养方法通路企业
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【稿件标题】：导师制:员工成长的通路
【作者单位】：AMT研究院
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2005年04期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
【版权所有人】：徐嵩泉；